Paul François, Gerente de Calidad y Servicios de Arturi HeadHunters

Podríamos analizar la salud corporativa desde dos perspectivas, por un lado, desde el enfoque financiero, una empresa es saludable cuando tiene buenos márgenes de rentabilidad y sustentabilidad; y por el otro, desde el punto de vista del ambiente interno de trabajo, lo que más bien se conoce como clima organizacional.

 Si bien, muchas veces tendemos a asumir que una cosa no tiene que ver con la otra, mantienen una relación bastante fuerte, dado que, como dirían varios referentes del área, el éxito de las organizaciones depende de las personas que las conforman y en los líderes que las guían.

 Es por esto que se vuelve determinante adoptar una cultura de gestión con enfoque en las personas y en los resultados, asegurándose de que los profesionales más aptos asuman el rol estratégico de liderazgo que se necesita de acuerdo a la cultura de la empresa, pues son estos los que guiarán al éxito a sus equipos, y por ende a toda la organización.

En Arturi HeadHunters nos encargamos de buscar, analizar y seleccionar a los perfiles indicados para el correcto desarrollo de tu organización.

Nuestros gerentes enfocan el scouting de altos perfiles desde una perspectiva ejecutiva, con el respaldo de su experiencia en importantes empresas, el conocimiento del mercado, sus gerentes y las evaluaciones internacionales de personalidad que aseguran la incorporación de valor, acorde a las necesidades de las empresas.

BE ON TOP

Ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas de gestión del talento, planes estratégicos y desarrollo del liderazgo en las organizaciones a través de desarrollos a medida, hunting de personal clave & ejecutivos, capacitación y consultoría.

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