Realizamos el rastreo de perfiles, direccionado a Prospectos Especializados, Directivos Específicos y Altos Mandos para posiciones generenciales en diferentes sectores de negocios.

Nuestro proceso de búsqueda se divide en siete etapas y el método de evaluación implementado, lo definimos como el modelo 4 D: Conocimiento y Experiencia, Personalidad y Competencia y los motivadores personales del candidato.

Nuestro proceso de Executive search se basa en 4 pilares fundamentales en los cuales se evalúan los conocimientos y experiencia del perfil ejecutivo analizado, se analiza sus competencias, se evalúan sus actitudes y aptitudes del mismo con respecto a la búsqueda en cuestión y por último se consideran sus motivadores personales con el fin de conseguir el equilibrio ideal entre el ejecutivo idóneo y la perspectiva de la búsqueda corporativa.