Destacado Laboratorio de Análisis Clínicos busca incorporar un Jefe Administrativo.

Su principal objetivo  será el de coordinar y asegurar el funcionamiento óptimo de la unidad de diagnóstico que cuenta con Análisis Clínico y Laboratorio de Imagen, además, tendrá a su cargo tanto el área de Atención al paciente y regencia. Entre sus responsabilidades estarán, la representación de la empresa ante entidades, externas, la implementación de procedimientos y políticas de gestión que aseguren la disponibilidad de servicios en todo momento, el monitoreo de los costos operativos y de servicios de cada área, el control de honorarios correspondientes a los profesionales de la unidad, la coordinación del mantenimiento de las instalaciones y equipos especializados, y las gestiones necesarias para mantener las habilitaciones requeridas.

La persona que ocupe el cargo deberá ser profesional de Administración de Empresas, Contabilidad, Economía o afines, con experiencia de al menos dos años como Jefe de Administración integral de una unidad de negocios, idealmente relacionada al área de salud (sanatorios, seguros médicos, centros de diagnósticos, o similares), habiendo realizado funciones similares. Además, deberá contar con muy buen dominio de Excel, e idioma inglés intermedio (no excluyente).

Las competencias a tener en cuenta para este cargo son liderazgo, trabajo en equipo, negociación, orientación a resultados, calidad del trabajo, productividad, capacidad de planificación y organización, tolerancia a la presión y orientación a resultados.

Interesados, enviar CV y expectativas salariales a jose.leon@arutri.com.py

Ref.: Jefe Administrativo

Nos orientamos a profesionales de Ingeniería en Agronomía, o afines, que cuenten con al menos 3 años de experiencia como responsables de la coordinación del equipo de trabajo agrario (50 a 80 personas) , desde el análisis de suelo, la preparación del terreno, plantación, fertilización, riego, control de plagas, y cosecha en plantaciones en suelo bajo de alrededor de 5000 has. Así también, que cuenten con conocimientos sobre la producción de caña de azúcar y los procesos de certificación de calidad internacional.

Tendrá como objetivo principal el mejoramiento de la productividad del campo, asegurado también los estándares de rentabilidad mediante la administración y gestión eficiente de los recursos e insumos disponibles.

Las competencias a considerar para esta posición, son liderazgo, relacionamiento interpersonal, comunicación efectiva, seguimiento y control, y orientación a resultados.

Interesados, enviar CV y expectativas salariales a jose.leon@arturi.com.py

Importante empresa nacional busca incorporar un Gerente de Recursos Humanos para sus unidades de negocio.

Se requiere de un profesional del área, con al menos 3 años de experiencia en igual posición, con amplia trayectoria en desarrollo de cultura organizacional y procesos de reestructuración, por lo cual, deberá demostrar carácter, seniority y capacidad de implementar cambios en la estructura para la consolidación y optimización de recursos.

Reportará al Directorio de la compañía y tendrá bajo su responsabilidad, brindar asesoramiento al Directorio en lo relativo a la gestión de personas y manejo de sindicatos, elaborar y asegurar la implementación efectiva y cumplimiento de las políticas de recursos humanos, monitorear y acordar acciones para mejorar el clima organizacional.

Las competencias a considerar serán, liderazgo, resolución de conflictos, seguimiento y control, capacidad de ejecución e implementación de acciones y orientación a resultados. Interesados, enviar CV a cynthia.arevalos@arturi.com.py

Ref.: GRH R-20

Importante cadena de retail busca incorporar un Gerente General con el objetivo de aumentar la competitividad de mercado y convertirse en referentes en su rubro.

El cargo reportará al directorio de la organización, y tendrá como principal objetivo desarrollar las acciones comerciales necesarias para convertir a la marca en líder y referente del rubro. Este profesional, debe contar con comprobada experiencia en procesos similares, demostrando conocimiento acabado en estrategias comerciales y de marketing, agresividad comercial a través de expansión de sucursales para mayor cobertura territorial.

Este profesional, debe tener una sólida base financiera y comercial, que le permita sacar ventaja de los márgenes del negocio, dada la fuerte competencia del rubro, por lo cual, la innovación, la correcta y eficaz implementación de acciones serán fundamentales para el logro de los objetivos.

Las competencias a tener en cuenta para la posición son: liderazgo, innovación, alta capacidad de negociación e implementación, planeación y organización.

Interesados, enviar CV a cynthia.arevalos@arturi.com.py

Ref.: Retail – R20